PНаши начальникиP супружеская параP постоянно живут вPНидерландах иPперенимают оттуда различные оригинальные методы психологического воз
Ольга Смирнякова, личный помощник генерального директора компании СЕХМЕД:
Как это бывает, узнаем уPсамих пострадавших.
Нарушителя офисной дисциплины обычно ждёт традиционная караP выговор, штраф или лишение премии. Это, конечно, неприятно, ноPвоспринимается как неизбежное злоP неPя, мол, первый, не я последний. ВPрамках привычного дисциплинарного противостояния «подчинённые-руководство» работник находится под прикрытием мощного психологического щитаP общественной поддержки соPстороны ближнего. ИPпотому чувствует себя уверенно иPведёт себя порой вызывающе. Измените эту расстановку сил, выдерните нарушителя изPтёплого коллективного гнезда, поставьте одного против всехP иPтогда онPваш. Психологи давно выяснили: самое страшное иPпоэтому самое эффективное наказаниеP сделать штрафника виноватым или просто смешным вPглазах коллег.
Штрафные танцы | HR-Portal
Комментариев нет:
Отправить комментарий